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【活动预告】组织变革管理：合规前提下的组织架构与人员调整|人力合规研究院

2026-04-15

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前言

全球经济呈现增长分化加剧，国内进入“十五五”开局之年，企业普遍面临增长瓶颈凸显、人效提升乏力、用工成本与合规风险双升的经营管理困境。与此同时，超龄用工、新就业形态等新规密集落地，劳动监管与司法裁判日趋严格，使得组织架构调整与人员优化不再是“可选动作”，而是企业破局的“必答题”。高新人力资源协会合规用工专委会立足企业实际，从企业经营破局出发，系统讲授如何在合规前提下，通过组织变革实现降本增效、风险可控、长效发展。

一、课程内容

01

破局前提:从经营压力到变革共识

1.1 全球经济“双速分化”与企业战略选择

1.2 政策与法律双重视角下的合规红线

1.3 经营破局：业务、人才、合规“三驾马车”协同发力

02

标杆实践:头部企业变革路径与趋势演进

2.1 国外企业组织变革案例

2.2 国内企业组织变革案例

2.3 组织变革三大核心趋势

03

实战落地:合规前提下变革全流程操作

3.1 定规划：对接业务战略

3.2 盘人才：支撑变革落地

3.3 抓绩效：承接变革目标

3.4 稳退出：把控人员风险

3.5 闭环管理：组织变革后的组织能力修复与长效合规机制

二、嘉宾介绍

龚霞

云生集团首席合规官

首席咨询官

专业方向为企业管理咨询、人力资源管理咨询、劳动用工咨询、企业合规管理、企业IPO咨询、组织结构设计、组织绩效管理、组织战略重组及优化、任职资格体系、人才盘点、人才测评、人员结构优化、薪酬体系搭建、绩效体系搭建、劳动争议处理、集团法律风险管控等

三、具体信息

活动时间

2026年4月16日(星期四)14:00-17:00

活动地点

西安高新区丈八一路都市之门A座

四、报名方式

扫描二维码立即报名

联系方式

王老师：17795050833

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