【活动回顾】云生集团LAOFA劳法关于《劳动争议司法解释（二）》背景下的企业合规与效能提升实战策略分享

2025年8月27日下午，由西安高新区组织人事部主办，西安高新区人力资源行业协会、中国西安人力资源服务产业园承办，云生集团协办的“大变革下的劳动用工风险防范及合规管理”分享活动在西安高新区成功举办。

本次活动聚焦最高人民法院最新发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，深度剖析《司法解释（二）》核心条款，结合真实案例与企业场景，通过对劳动合同、竞业限制、社保合规等高频风险点进行梳理，并提出应对策略，帮助企业应对新常态下的劳动关系挑战，提升合规管理和风险防控能力。

云生集团陕西分公司总经理龚霞应邀出席本次活动并作为嘉宾进行分享，以《新司法解释下的企业风险防控与效能提升》为主题，系统阐释了在新规背景下企业如何构建更稳健的用工合规体系与提升组织效能。

分享内容聚焦三大核心板块：新司法解释下用工合规挑战及影响、人力资源管理全流程应用场景及策略，以及规范用工风险防控体系建设。龚霞结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》中的关键条款，围绕转包与分包、混同用工、劳动合同的签订与续签、解除与终止、竞业限制约定、社会保险缴纳等高发争议场景，作出了深入浅出的解析，并提供了具操作性的实务建议与用工策略。该分享为企业在新司法环境下完善管理制度、规避用工风险、实现长效合规经营提供了清晰路径和落地解决方案，受到与会者的高度关注与认可。