聚焦新司法解释，破解用工风险与效能提升难题——云生集团郑州场主题活动成功举办！

随后针对企业用工管理中的高频痛点与《司法解释（二）》核心要点内容，龚霞老师从用工形式选择、合同与文本管理、社会保险合规及超龄人员管理四大场景出发，对比了不同用工模式的适用性，明确了转包分包与混同用工的风险管控点，并梳理了劳动合同全流程及超龄人员劳动关系认定等操作规范，通过场景化分析与实用策略输出，为企业提供了规避风险、提升效能的清晰路径。

分享过程中，龚霞老师与参会者展开积极互动，针对现场提出的企业实际用工疑问逐一解答，精准回应需求，现场交流氛围热烈。

AI赋能企业人力资源管理，助力企业可持续发展。云生集团此次联合 BOSS 直聘举办专场活动，既是其深耕人力资源合规领域专业能力的集中展现，也是以实际行动践行“赋能企业健康发展”社会责任的重要举措。未来，云生集团将继续深化“AI+合规”产品融合，通过LAOFA劳法云平台等数字工具，为企业提供更加高效、智能的合规管理服务，同时通过更多聚焦政策热点、贴合企业需求的高质量行业交流活动、培训与咨询服务，为更多企业破解用工难题、提升管理效能，推动人力资源行业规范化、专业化发展。